Le service formation et gestion de carrière
est un service clé au sein du CROU Daloa,
directement
rattaché à la Gestion des Ressources Humaines (GRH).
Il a deux principales missions qui sont:
I- Le suivi et la gestion de la carriére des agents
- Gérer les formalités d'entrée dans la carrière des personnels;
- Assurer toutes les étapes du déroulement de la carrière des personnels;
- Assurer toutes les formalités de sortie de carrière des personnels;
- Mettre en place des tableaux de bord du suivi des mouvements des personnels;
- Conseiller les agents sur les perspectives d'évolution et de mobilité interne;
- Actualiser les dossiers de carrière en fonction des parcours proffessionnels.
II- Formation et le renforcement de capacités
- Elaboration et mise en oeuvre du plan de formation annuel;
- Identifier les besoins en formation en collaboration avec les chefs de service;
- Planifier et organiser les sessions de formation;
- Evaluer les formations dispensées.
- Négocier les offres de formation avec les partenaires;
- Participer aux rencontres et séminaires relatifs à la formation et au développement des compétences.
